企業用廢止文件與農民工簽協議 4萬補助縮水成8000元

作者:Annie 發表日期:2017-12-07 15:26:02

  企業用已廢止法律文件與農民工簽賠償協議

  4萬多元補助金縮水成8000多元

  本報訊(記者楊召奎)“原本我應該拿到4萬多元一次性傷殘就業補助金,結果縮水成8000多元。”12月3日,杜文芳接受《工人日報》記者采訪時說,“沒想到,公司竟然用已經廢止的法律文件和我簽賠償協議。”

  杜文芳來自河北保定農村,於2013年2月入職前錦網絡信息技術(上海)有限公司(下稱前錦公司),後被派遣到杭州味全食品有限公司北京第一分公司(下稱味全北京公司)擔任導購員。

  2014年9月,杜文芳在庫房拿東西時不慎摔傷,導致右手骨折。北京市朝陽區人社局認定其所受傷害為工傷,勞動能力鑒定機構鑒定其為九級傷殘。

  今年2月,杜文芳離法定退休年齡還有一年,其與前錦公司的勞動合同也到期了。味全北京公司、前錦公司與杜文芳協商,如果不再續簽勞動合同的話,就按照《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》的規定,簽訂《關於員工終止勞動合同事宜之協議書》,並由兩家公司共同支付杜文芳8503.2元。

  “當時,公司催我趕快簽協議,說不簽的話,合同到期後,我的社保就沒了,工傷保險基金賠的錢也拿不到了。我什麽都不懂,於是就簽了。”杜文芳說,“後來我才發現,公司賠少了。”

  原來,2011年12月5日,《北京市實施〈工傷保險條例〉若幹規定》開始施行,《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》同時廢止了。也就是說,兩家公司是用舊的賠償標準進行賠償的。

  杜文芳的援助律師、北京致誠農民工法律援助與研究中心律師李柯告訴記者:“新舊賠償標準的賠償數額差距很大,用舊的標準忽悠農民工,顯失公平。而且即便是按照舊的標準,賠償數額也少算了,應該是1.4萬多元,而不是8503.2元。”

  於是,杜文芳向北京市朝陽區仲裁委申請了勞動仲裁。在庭審中,前錦公司、味全北京公司均辯稱,已按照法律要求支付杜文芳相應賠償,不存在未足額支付情形。

  近日,北京市朝陽區仲裁委審理後作出裁決,三方簽署的協議書所依據的法律文件已廢止,兩家公司在未告知杜文芳該文件廢止的情況下,使用已廢止法律文件約定三方權益,應屬顯失公平。前錦公司應支付杜文芳一次性傷殘就業補助金差額34012.8元,味全北京公司承擔連帶賠償責任。兩家公司服從裁決,均未提起訴訟。

  對此,李柯律師分析說,農民工對法律規定普遍缺乏了解,而一些企業守法意識不強,導致類似案例出現。他提醒,各方都應加強學習,提高自身法律意識,做到知法、懂法、守法。

  目前,杜文芳已拿到了兩家公司補給她的34012.8元錢。


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