如何選擇兩份工作機會

    在決定工作機會時要問自己三個問題。  作為邁克爾佩奇香港人力資源招聘團隊的經理,我偶爾會收到接近工作機會的候選人提出的相同問題:“我有兩份(或更多)工作機會,不知道選擇哪一份。 “  大約百分之二十的時間,當候選人收到工作機會時,他們經常參與另一家公司的招聘過程,導致候選人和招聘人員陷入兩難境地。  在決定探索市場以尋找新的就業機會時,人們在決策過程中會考慮許多參數。這包括角色的性質,薪水...

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